À propos du SFG
 
Notre Mission
L'industrie de la presse écrite existe depuis des décennies et le moment est venu de perturber l'ordre établi.

Traditionnellement, les nouvelles sont contrôlées par un nombre restreint d'individus : les éditeurs et auteurs des établissements de média déjà bien en place. Nous pensons que l'Internet et la technologie mobile sont en train d'altérer tout ceci. La mondialisation de YouTube et d'autres sites similaires ont permis la démocratisation du contenu médiatique.

Nous ne sommes pas un journal typique. Nous souhaitons être la meilleure référence sur laquelle le public peut compter pour trouver des articles intéressants sur le web. Nous espérons qu'en utilisant les dernières technologies d'aujourd'hui, nous pourrons répandre ces histoires partout dans le monde d'une manière jamais vue auparavant, et à une vitesse que personne n'a jamais réussi à atteindre.

Nous espérons que vous nous soutiendrez dans notre démarche.
 
Notre Histoire
SFG a débuté quand trois amis proches provenant de Stanford, de l'Université californienne de Berkeley, et de l'Université de Pennsylvanie se sont rendu compte de la situation fragmentée de l'industrie des médias.

Ils ont tenu compte de la tendance croissante vers de nouvelles formes de contenu et ont reconnu un domaine qui doit être démantelé et reconstruit avec l'aide de la technologie.

Fondé au cœur même de San Francisco, SFG a commencé comme un prototype expérimental et a pris vie par la suite. Initialement, l'équipe se concentrait sur du contenu choisi à la main. À présent, l'entreprise fait la transition vers des articles originaux et la production vidéo.
 
 
 
Notre Culture
La culture de notre équipe n'est pas comme celle de la plupart des startups de la Silicon Valley. Nous souhaitons utiliser la technologie pour donner du pouvoir aux êtres humains, et non les remplacer. Nous sommes conscients de la valeur de la présence humaine dans le processus de création autant que dans les opérations quotidiennes. Nous sommes agressivement à la recherche d'efficacité grâce à l'automatisation de tâches que les êtres humains ne devraient jamais avoir à entreprendre ; toutefois, nous évitons d'utiliser des logiciels qui pourraient empêcher ces individus de réaliser leur potentiel complet. Nous laissons les données nous guider, les résultats nous orienter, et primons la méritocratie par-dessus tout. Nous n'apprécions pas le statu quo. Nous aimons également nous amuser avec des jeux de mystère, des sorties locales et même des excursions de week-end.
 
 
 
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